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  • 人才战略一直是兴民发展的重要组成部分,以人为本是兴民企业文化的重要理念。人才是第一资源,是企业的发展之本和竞争之力。

    在兴民,有广阔的个人发展空间,优良的个人成长环境,有效地绩效考核激励机制,丰富的企业文化和优厚的福利待遇。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥实现自我抱负。

    与时俱进,求贤若渴,兴民期待更多的优秀人才带着智慧,热情和创造力加入,和兴民人民一起迎接机遇和挑战。

     
    兴民智通 - 学习培训
    公司坚持核心队伍与专业人才的培养与建设,努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。
    完善的培训体系,优秀的讲师团队 提供北航等知名学府深造机会
    邀请国内知名专家来企指导 定期派遣员工骨干外出学习
    兴民智通- 福利待遇
    公司全方位多层次为员工设立福利计划:
    按照国家劳动法规定,为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育以及住房公积金的保险项目
    提供公寓、餐厅、医务室、浴室、理发厅、超市、图书室、灯光球场、健身房、游泳馆等必要的生活服务场所和业余活动场所
    为丰富员工业余生活,不定期举办各种丰富多彩的社团活动 关心员工身体健康,每年为员工安排体检
    为符合条件的管理人员和员工骨干提供车辆等优厚福利
    兴民智通 - 职业发展
    公司坚持“以人为本、广纳贤才”的人力资源开发理念,将企业发展与员工发展统一起来:
    规范人才的选拔和发展,建立管理、工程技术、精益人才等多序列职业发展通道
    提供出国学习、学府深造、专业培训等多种方式,提升员工技能与知识
    建立人才梯队,保持人才的持续性发展
     

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